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市町立小学校・中学校・義務教育学校・特別支援学校での臨時講師は、正規採用教諭（または養護教諭、栄養教諭以下同じ）と全く同じ業務に就く「フルタイム」の職種です。したがって、担任をする可能性などもあります。
任用を希望される校種（教科）の教員免許状があり、心身ともに健康な方ならば、どなたでも臨時講師ができます。年齢や経験等での資格制限はありません。免許状取得見込みの方も臨時講師登録は可能ですが、任用は免許状授与日以降となります。
任用の種類は様々で、教員の定員欠員補充、産休・育休で休む教員の代替、病気で長期間休む教員の代替、長期研修に参加する教員の代替などがあります。
臨時講師の必要が最も多くなるのは年度替わりの時期ですが、産休・育休・病休等の代替については、年間を通じて必要となります。
任用期間は任用の種類によって異なり、最短１月程度から最長１年です。
また、任用の種類によっては、（任用理由の消失により）期間途中でも任用が終了することもあります。
給与については、条例等の定めにより、年齢と職業経験年数等によって決まります。
臨時講師登録について（臨時講師登録とは）
| 募集情報 | 募集要項 | 登録と任用 | 臨時講師とは | 問合せ先 | その他の任用 |
市町立小学校・中学校・義務教育学校・特別支援学校での臨時講師は、正規採用教諭（または養護教諭、栄養教諭以下同じ）と全く同じ業務に就く「フルタイム」の職種です。したがって、担任をする可能性などもあります。
任用を希望される校種（教科）の教員免許状があり、心身ともに健康な方ならば、どなたでも臨時講師ができます。年齢や経験等での資格制限はありません。免許状取得見込みの方も臨時講師登録は可能ですが、任用は免許状授与日以降となります。
任用の種類は様々で、教員の定員欠員補充、産休・育休で休む教員の代替、病気で長期間休む教員の代替、長期研修に参加する教員の代替などがあります。
臨時講師の必要が最も多くなるのは年度替わりの時期ですが、産休・育休・病休等の代替については、年間を通じて必要となります。
任用期間は任用の種類によって異なり、最短１月程度から最長１年です。
また、任用の種類によっては、（任用理由の消失により）期間途中でも任用が終了することもあります。
給与については、条例等の定めにより、年齢と職業経験年数等によって決まります。
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