平成１８年度　兵庫県立学校教員の長期社会体験研修を終えて

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　兵庫県立飾磨工業高等学校（多部制）　教諭　林　正治

１　研修先

　　　マックスバリュ西日本株式会社

　　　　　人事教育部

　　　（姫路市北条口４丁目４番地）

２　研修先の概要

　　　社内教育制度と人材育成、

　　　店舗での販売業務や業務監査等の実習

　　　資本金　１６億６千７百万円　

営業所数１２９店舗　　従業員数　１，２７２名

　　　　　　　　　　　　　（パートタイマー等を含まず）

３　研修期間

　　　平成１９年２月１日〜２月２８日

　　　　　　　　　　（１ヶ月間）

４　研修内容

　　人事教育部および訓練部に所属し、担当者より下記の項目について講義を受ける。

　�@　社内教育制度と人材育成　　�A　商業経営の知識　　�B　企業のリスクマネジメント

　�C　人事考課と評価システム　　�D　組織マネジメント

　　また、各種会議に出席したり、研修センターで技術指導の研修を見学する。

　　さらに、店舗においては、販売業務や業務監査等の実習を体験する。

５　研修を終えて

(１)　会議の進め方と議事の持ち方

５分前には、全員着席し、議事の内容に質問や建設的な意見が絶えない。３時間に及ぶ会議でも中身が充実して長く感じなかった。それは、事前の各部署での討議、連携がなされていたからである。

(２)　「もったいない」精神の徹底と机の整理・整頓

いる時だけ電気をつける。各自のノートパソコンも離れるときは電気の根本からコンセントを抜く。

使用後のプリントの裏も印刷に再利用する。机上は整理（不要なものは捨てる）し、書物は積まない。

また、きちんと整頓（共通に使用する物は、使用後すぐにもどす）する。

(３)　自分の学校の強み・弱み・脅威・機会（ＳＷＯＴ分析）の調査による自校の活性化

他の学校にない財源（人・物・資源）をいかに生かすか、また全員の共通認識をもち、それを地域に発信し、信頼のある学校づくりを目指す。